2026년 서울시 시니어 일자리 지원 총정리: 60세 이상이라면 놓치지 마세요!

2026년, 60세 이상 시니어 세대의 새로운 전성기가 시작됩니다!

은퇴 후에도 활기찬 제2의 인생을 꿈꾸고 계신가요? 풍부한 경험과 노하우를 다시 한번 펼쳐 보일 기회를 찾고 계셨다면, 바로 지금이 그 절호의 기회입니다. 2026년, 서울시가 60세 이상 시니어 세대의 성공적인 재취업을 위해 역대급 지원책을 들고 찾아왔습니다. 고령자 고용률 70% 돌파라는 놀라운 소식과 함께, 이제는 단순한 일자리를 넘어 나의 경력을 제대로 인정받을 수 있는 '양질의 일자리'를 찾을 때입니다.

하지만 막상 다시 일자리를 찾으려니 어디서부터 어떻게 시작해야 할지 막막하게 느껴지실 수 있습니다. 정보는 넘쳐나지만 나에게 딱 맞는 정보를 찾기란 쉽지 않죠. 오늘 이 글에서는 2026년 서울시의 시니어 일자리 지원 정책이 어떻게 달라졌는지, 그리고 우리가 이 좋은 기회를 어떻게 100% 활용할 수 있는지 알기 쉽게 하나씩 설명해 드리겠습니다.

무엇이, 어떻게 달라졌을까요? 2026년 서울시 시니어 일자리 지원 핵심 5가지

올해 서울시의 지원은 '시니어의 경력과 경험을 제대로 활용하고, 안정적인 고용이 유지되는 양질의 일자리 확대'에 초점이 맞춰져 있습니다. 핵심적인 변화 5가지를 꼭 기억해주세요.

하나. 우리 동네에서 받는 1:1 맞춤 취업 상담

더 이상 멀리 가실 필요가 없습니다. 기존 광진구 동부캠퍼스 한 곳에서만 운영되던 '서울 시니어일자리지원센터'가 서울 전역 5개 권역(동부, 서부, 남부, 중부, 북부)으로 대폭 확대됩니다. 이제 집에서 가까운 서울시50플러스 캠퍼스에서 전문 컨설턴트와 1:1 맞춤형 취업 상담을 상시로 받을 수 있습니다. 이력서 작성부터 면접 코칭까지, 취업의 모든 과정을 곁에서 든든하게 지원해 드립니다.

• 서부 캠퍼스: 은평구
• 중부 캠퍼스: 마포구
• 남부 캠퍼스: 구로구
• 북부 캠퍼스: 도봉구
• 동부 캠퍼스: 광진구 (기존)

둘. '진짜 취업'으로 이어지는 실전형 교육 과정

단순히 듣고 끝나는 교육은 이제 그만! 실질적인 고용으로 이어지도록 교육 과정이 전면 개편됩니다. 참여 규모도 연간 2,200명으로 대폭 늘어났습니다.

• 탐색과정: 나에게 맞는 일자리가 무엇인지, 어떤 직무가 있는지 폭넓게 탐색하는 과정입니다. 취업 특강, 디지털 교육 등을 통해 취업의 기초 체력을 다질 수 있습니다.
• 취업연계과정: 실제 기업의 채용 수요가 있는 직무 중심의 집중 교육입니다. 'IBK시니어스태프', '낙상안전지도사'처럼 수료 후 인턴십이나 채용으로 직접 연계되는 과정들이 핵심입니다.

셋. 고용보험 보장! 안정적인 '채용형 인턴십' 도입

단기, 시간제 아르바이트가 아닙니다. 기업과 정식 근로계약을 맺고, 고용보험까지 보장되는 '채용형 인턴십'이 새롭게 도입됩니다. 주 40시간 전일제 또는 월 60시간 파트타임 형태로, 정식 고용을 전제로 안정적인 환경에서 업무에 적응하고 경력을 이어나갈 수 있는 최고의 기회입니다. 기존의 단기 실습형 인턴십은 폐지되고, 이제는 진짜 '직장인'으로 다시 시작할 수 있습니다.

넷. 시니어를 채용하는 기업에겐 든든한 지원!

시니어 채용을 활성화하기 위해 기업에 대한 지원도 강화됩니다. 인턴십 종료 후에도 시니어를 계속 고용하는 기업에는 1인당 100만 원의 채용지원금을 지급합니다. 또한 시니어 고용에 앞장서는 기업을 '시니어 동행기업'으로 인증하여, 사회 전반에 시니어 채용 문화를 확산시킬 계획입니다.

다섯. 대규모 채용의 장, '시니어 일자리박람회' 개최

2026년 하반기에는 대규모 '시니어 일자리박람회'가 열립니다. 다양한 기업을 한자리에서 만나고 현장 면접까지 볼 수 있는 좋은 기회이니 꼭 달력에 표시해두세요. 또한, '시니어 일자리 아이디어 경진대회'를 통해 우수 모델을 발굴하고 최대 1,000만 원의 사업화 지원금도 제공한다고 하니, 새로운 아이디어가 있다면 도전해볼 만합니다.

그래서 무엇부터 시작해야 할까요? 5단계 실천 가이드

이렇게 좋은 기회, 어떻게 잡아야 할까요? 복잡하게 생각할 것 없이 아래 5단계만 차근차근 따라 해 보세요.

1. 나의 강점 파악하기: 가장 먼저, 내가 무엇을 잘했고 어떤 일을 하고 싶은지 간단하게 정리해보세요. 거창한 이력서가 아니어도 좋습니다.
2. '일자리몽땅' 누리집 접속 또는 전화하기: 모든 정보와 신청은 '일자리몽땅' 누리집(50plus.or.kr) '시니어 전용' 메뉴에서 가능합니다. 컴퓨터 사용이 어렵다면 전화(02-460-5600)로 문의하는 것이 가장 빠릅니다.
3. 가까운 센터 방문 예약하기: 전화나 홈페이지를 통해 집에서 가장 가까운 서울시50플러스 캠퍼스에 상담을 예약하세요.
4. 전문가와 1:1 상담 진행하기: 예약한 날짜에 센터를 방문하여 전문 컨설턴트와 편안하게 상담하세요. 나의 상황에 맞는 일자리 정보와 교육 과정을 추천받을 수 있습니다.
5. 추천 프로그램에 적극적으로 참여하기: 나에게 맞는 교육 과정이나 채용형 인턴십에 참여하여 제2의 커리어를 힘차게 시작하세요!

결론: 2026년, 용기 있는 당신을 위한 기회의 문이 활짝 열렸습니다.

지금까지 2026년 서울시의 새로운 시니어 일자리 지원 정책에 대해 자세히 알아보았습니다. 마지막으로 핵심만 다시 한번 정리해 드릴게요.

• 확대된 지원 거점: 이제 서울 5개 권역 어디서나 1:1 취업 지원을 받을 수 있습니다.
• 실질적인 교육: 단순 교육이 아닌, 실제 채용으로 이어지는 맞춤형 교육 과정이 운영됩니다.
• 안정적인 일자리: 고용보험이 적용되는 '채용형 인턴십'으로 안정성을 높였습니다.
• 기업 참여 유도: 시니어 고용 기업에 채용지원금을 지급하여 더 많은 일자리를 만듭니다.
• 다양한 기회: 하반기 일자리 박람회 등 직접 참여할 수 있는 기회가 마련됩니다.

강명 50플러스재단 대표이사의 말처럼, "시니어의 경력과 경험이 제대로 활용되고 고용이 유지되는 양질의 일자리를 확대하는 것"이 이번 사업의 핵심입니다. 더 이상 망설이지 마세요. 풍부한 경험과 연륜은 그 무엇과도 바꿀 수 없는 소중한 자산입니다. 지금 바로 전화기를 들고, 혹은 컴퓨터를 켜고 새로운 도전을 시작해보시는 건 어떨까요? 이 글이 여러분의 성공적인 재취업에 작은 도움이 되었기를 바랍니다. 여러분의 새로운 시작을 응원합니다!

혹시 주변에 새로운 일자리를 찾는 60세 이상 지인이 있다면 이 글을 꼭 공유해주세요!